{"id":103,"date":"2022-07-12T17:52:37","date_gmt":"2022-07-12T17:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wja.bal.mybluehost.me\/varnost-demo\/?p=103"},"modified":"2022-07-12T17:52:37","modified_gmt":"2022-07-12T17:52:37","slug":"personel-devam-kontrol-sistemleri-tercih-edilirken-dikkat-edilmesi-gerekenler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/varnost.com.tr\/?p=103","title":{"rendered":"Personel Devam Kontrol Sistemleri Tercih Edilirken Dikkat Edilmesi Gerekenler"},"content":{"rendered":"<p>\u0130\u015f yerlerindeki personelin devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131 herhangi bir kurulu\u015f i\u00e7in kritik bir unsur olu\u015fturmaktad\u0131r. Daha \u00f6nceki d\u00f6nemlerde i\u015f yerleri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n giri\u015f ve \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131n\u0131 takip eden ya da bu i\u015fle g\u00f6revlendirilmi\u015f ki\u015filer taraf\u0131ndan takibi sa\u011flan\u0131rken ya da \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendi giri\u015f \u00e7\u0131k\u0131\u015f saatlerini yazd\u0131\u011f\u0131 sistemler mevcutken g\u00fcn\u00fcm\u00fczde bu i\u015flevi daha kolay, etkili ve teknolojik bir \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015ftiren\u00a0<strong>personel devam kontrol sistemleri<\/strong>\u00a0(PDKS) yapabilmektedir.<\/p>\n<p>Bu tarz otomatik sistemler daha \u00f6nceki d\u00f6nemlerde kar\u015f\u0131la\u015f\u0131lan zaman \u00e7izelgesinin hesaplanmas\u0131, verilerin toplanmas\u0131 ve saklanmas\u0131, giri\u015f ve \u00e7\u0131k\u0131\u015f saatlerinin yanl\u0131\u015f bir \u015fekilde kayda ge\u00e7irilmesi gibi onlarca sorun te\u015fkil edecek durumu ortadan kald\u0131rm\u0131\u015ft\u0131r.\u00a0<strong>Personel devam kontrol sistemleri<\/strong>\u00a0aras\u0131nda tercih yaparken a\u015fa\u011f\u0131daki \u00f6zellikleri sa\u011flay\u0131p sa\u011flamad\u0131\u011f\u0131n\u0131 kontrol etmekte b\u00fcy\u00fck yarar var.<\/p>\n<p><strong>1. Otomatik Kontrol<\/strong><\/p>\n<p>Ba\u015far\u0131l\u0131 bir personel devam kontrol sisteminin temel \u00f6zelliklerinden birisi personelin devaml\u0131l\u0131k durumunun takibinin kolay bir \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015ftirilmesidir. Bir\u00a0<strong>personel devam kontrol sistemi<\/strong>\u00a0\u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sadece bir lokasyonda de\u011fil birden fazla \u015fubede de devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n merkezi bir \u015fekilde kontrol\u00fcne olanak vermektedir. Bu sayede otomatik sistem ile her bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kat\u0131l\u0131m verilerini \u00e7e\u015fitli konumlardan manuel olarak toplama ihtiyac\u0131 ortadan kalkar.<\/p>\n<p><strong>2. Hatay\u0131 Telafi<\/strong><\/p>\n<p>\u0130yi bir personel devam kontrol sistemi geleneksel sistemlerde denk gelinen devams\u0131zl\u0131k verilerinin yanl\u0131\u015f kaydedilmesi sorunsal\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7erek \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n verimlili\u011fini art\u0131rmaya olanak sa\u011flar. Personel devam kontrol sistemleri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n giri\u015f ve \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131n\u0131n do\u011fru bir \u015fekilde takibini sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar yanl\u0131\u015f veri giremeyecek ve bu sistemler dolayl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00fcretkenliklerini art\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r.<\/p>\n<p>Personel devam kontrol sistemlerinin bir di\u011fer fonksiyonu ise \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n devaml\u0131l\u0131k verileri sistem taraf\u0131ndan otomatik olarak kaydedildi\u011finden dolay\u0131 hatal\u0131 bordro ihtimalini ortadan kald\u0131racakt\u0131r. Bu durum hem \u00e7al\u0131\u015fan hem de i\u015fveren i\u00e7in iki tarafa da avantaj sa\u011flayacakt\u0131r.<\/p>\n<p>Ayr\u0131ca maa\u015f bordrosunun bu sistemler taraf\u0131ndan otomatik olarak yap\u0131l\u0131yor olmas\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bordrolar\u0131n\u0131n hesaplamak ve i\u015flemek i\u00e7in gereken s\u00fcreyi de azaltacakt\u0131r. Bu sistemler i\u015fverene ayr\u0131ca birden \u00e7ok devaml\u0131l\u0131k raporu veya \u00e7izelgesi haz\u0131rlamas\u0131na da olanak verecek ve benzer \u015fekilde insan kaynaklar\u0131 personellerinin de analizini kolayla\u015ft\u0131rmaya da yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>3. \u201cBuddy Punching\u201de Kar\u015f\u0131 \u00d6nlem<\/strong><\/p>\n<p><strong>Personel devam kontrol sistemleri<\/strong>\u00a0i\u015f yerlerinde son y\u0131llarda \u00e7ok fazla kar\u015f\u0131la\u015f\u0131lan \u201cbuddy punching\u201d olay\u0131n\u0131 da ortadan kald\u0131racakt\u0131r.\u00a0<a href=\"https:\/\/wheniwork.com\/blog\/buddy-punching\/\">Buddy punching<\/a>\u00a0temel olarak bir veya birden fazla \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n bir i\u015f arkada\u015f\u0131ndan kendisi i\u00e7in saatli giri\u015f yapmas\u0131 anlam\u0131na gelmektedir.\u00a0<strong>Personel devam kontrol sistemleri<\/strong>\u00a0ile \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n b\u00f6yle bir giri\u015fimde bulunmas\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ilerek onlar\u0131n \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131ndan daha fazla zaman kazanmas\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ilmesini sa\u011flamaktad\u0131r.<\/p>\n<p><strong>4. Etkin \u0130leti\u015fim<\/strong><\/p>\n<p><strong>Personel devam kontrol sistemleri\u00a0<\/strong>t\u00fcm bunlar\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ve ilgili denet\u00e7ilerin kayd\u0131n\u0131n tutulmas\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131rmaktad\u0131r. Yani eksik ya da ge\u00e7 gelme durumlar\u0131, izin durumlar\u0131, vardiya de\u011fi\u015fikli\u011fi gibi durumlar kolayl\u0131kla kay\u0131t alt\u0131nda tutulabilmekte ve bu konuda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bu sistem \u00fczerinden SMS ya da e-posta yoluyla uyar\u0131lmalar\u0131na da olanak sa\u011flar. Bu uyar\u0131 mesajlar\u0131 ise sistemler olanak verdi\u011fi takdirde \u00f6zelle\u015ftirilebilirler.<\/p>\n<p><strong>5. \u0130zin Ba\u015fvurusu<\/strong><\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n yaz\u0131l\u0131m \u00fczerinden kolayca izin ba\u015fvurusunda bulunmalar\u0131 ve bunlar\u0131n i\u015fveren taraf\u0131ndan onaylanmas\u0131 ya da reddedilmesi de personel takip kontrol cihazlar\u0131n\u0131n sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 bir di\u011fer avantaj olarak g\u00f6r\u00fclebilir. Bununla beraber sistemi kullanan kurulu\u015flar\u0131n \u0130nsan Kaynaklar\u0131 b\u00f6l\u00fcm\u00fc de personelin giri\u015f ve \u00e7\u0131k\u0131\u015f saatleri ile ilgili raporlar olu\u015fturabilir. Benzer \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n belirli bir alanda \/ b\u00f6lgede harcad\u0131klar\u0131 zamanlar\u0131 hakk\u0131nda da bireysel olu\u015fturabilirler.<\/p>\n<p>T\u00fcm bu avantajlardan do\u011fru \u015fekilde yararlan\u0131labilmesi ad\u0131na uygun personel devam kontrol sistemlerinin tercih edilmesi olduk\u00e7a \u00f6nemlidir. Bu a\u00e7\u0131dan bir\u00e7ok kurulu\u015f biyometrik personel devam kontrol sistemlerini tercih etmektedir. Kartl\u0131 sistemler de benzer \u015fekilde ba\u015far\u0131l\u0131 olmayla beraber yine de olumsuz \u015fekilde kullan\u0131lmaya a\u00e7\u0131kt\u0131r. Bunun i\u00e7in avu\u00e7 i\u00e7i ya da parmak izi gibi\u00a0<strong>personel devam kontrol sistemleri<\/strong>\u00a0y\u00f6ntemleri kimlik tespiti a\u00e7\u0131s\u0131ndan en verimli sonucu verecektir.<\/p>\n<p>\u0130\u015fletmeniz i\u00e7in personel devam kontrol sistemi se\u00e7erken yukar\u0131daki \u00f6zellikleri ta\u015f\u0131yan kaliteli \u00fcr\u00fcnleri tercih etmeye \u00f6zen g\u00f6stermenizde fayda var. D\u00fcnyaca \u00fcnl\u00fc Dahua firmas\u0131n\u0131n T\u00fcrkiye distrib\u00fct\u00f6r\u00fc olarak personel devam kontrol sistemlerinde \u00f6nc\u00fc bir konuma sahip olan Varnost Access Kontrol Sistemleri 10 y\u0131l\u0131 a\u015fk\u0131n deneyimi ve uzman teknik ekibi ile y\u00fcksek kalitede hizmet sunuyor.<\/p>\n<p><strong>Varnost kalitesiyle sunulan\u00a0personel devam kontrol sistemleri\u00a0\u00fcr\u00fcnlerini inceleyebilir, (0212) 220 9 220 &#8211; (0505) 445 06 54 nolu telefonlardan ula\u015farak kurumunuza en uygun teknoloji \u00e7\u00f6z\u00fcmleri hakk\u0131nda detayl\u0131 bilgi alabilirsiniz.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0130\u015f yerlerindeki personelin devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131 herhangi bir kurulu\u015f i\u00e7in kritik bir unsur olu\u015fturmaktad\u0131r. Daha \u00f6nceki d\u00f6nemlerde i\u015f yerleri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n giri\u015f ve \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131n\u0131 takip eden ya da bu i\u015fle g\u00f6revlendirilmi\u015f ki\u015filer taraf\u0131ndan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":105,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-103","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-guvenlik-sistemleri"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/103\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/varnost.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}